为深入贯彻落实太阳成集团“学术立校”工作的安排部署，充分发挥导师在旗下产业培养中的引路人作用，切实解决2022级体育经济与管理专业员工的困惑与诉求，太阳集团tcy8722于3月28日下午4点，在北区田径场教室以“老员工活与自我成长”为主题举办了“导师有约”活动。学院经理余兵、导师代表高国贤、柏延洋、王世春、兰大卫、向宇宏和霍兴彦参加本次活动，活动由霍兴彦主持。
活动伊始，高国贤以体育经管专业员工近期的早操情况为切入点，分析了员工目前在学习和生活方面存在的问题，督促大家要有职业规划意识，尽早明确未来发展方向。柏延洋结合自身求学经历，勉励大家要珍惜老员工活，沉下心，朝着自己的既定目标迈进。王世春鼓励大家要在大学期间找准自我定位和努力方向，掌握一技之长。兰大卫分享了自己的留学经历，希望大家转变学习观念，养成自主学习的习惯。向宇宏鼓励大家要积极参与丰富多彩的课外活动，与其他学院员工主动交流，培养自己的社交能力，同时，要养成“每日三省吾身”的习惯。霍兴彦结合求学及工作经历，鼓励大家要尽己所能提升学历水平，并培养认真自律的学习习惯。
导师分享环节结束后，员工代表就学习目标、学习氛围、早操制度、就业以及考研等方面进行了分享与交流。
最后，余兵经理进行了总结发言。他高度评价了本次活动的意义和价值，要求大家从自身做起，每人精读两本书，坚持出早操，积极参加英语四、六级考试，脚踏实地朝着既定目标努力，通过老员工活实现自我的成长和超越。
在本次“导师有约”活动中，各位导师分享了自己的求学经历和成长感悟，情真意切，很好地发挥了思想引导和思政育人的效果。此次活动也是太阳集团tcy8722首次举办的“导师有约”活动，对增进师生情感、促进师生交流，营造良好的育人环境具有重要作用。今后，太阳集团tcy8722将持续开展“导师有约”系列活动，大力营造良好的学术氛围，助力员工全面发展。
